위대한 사람들은 같은 생각을 합니다… 아래에 지원자로부터 받은 가장 일반적인 질문이 나와 있습니다.
쉰들러는 뛰어난 성장과 지속가능한 비지니스 모델을 기반으로 한 재정적으로 탄탄하고 안정적인 기업입니다. 1874년 창립하여 긴 역사를 가지고 있지만 쉰들러는 디지털화와 혁신에 있어서 업계에서 선두를 유지하고 있습니다. 쉰들러는 스위스의 유산을 자랑스럽게 생각하고 가치에 헌신하는 데 있어 그 무엇과도 타협하지 않습니다.
쉰들러는 50개가 넘는 다양한 직무에서 전 세계적으로 커리어를 구축하고 있습니다. 엔지니어가 아니어도 여러 직무를 통해서 장기적인 커리어를 개발할 수 있습니다. 혹은 20년 동안 엔지니어링의 우수성을 완벽하게 터득할 수 있습니다. 쉰들러는 IT, 설계, 연구, 마케팅, 세일즈, PR, 재무, 품질 관리, HR 등에서 전문가를 필요로 합니다.
쉰들러는 글로벌 영향력을 갖추고 직원이 70,000명이 넘는 다국적 기업입니다. 전 세계적으로 다양한 직군에서 직원들의 해외 경험을 적극적으로 장려합니다. 직원은 어디에서 근무하든지 쉰들러가 영위하는 공동의 문화를 발견할 것입니다. 사람, 자부심, 그리고 열정을 토대로 모두가 결속력있게 회사를 이끌어가는 것입니다. 쉰들러는 회사에 진심으로 전념하고, 성취감과 성과를 중심으로 일하고자 하는 직원들로 구성되어 서로 배려하고 지지하는 근무환경을 조성합니다.
쉰들러는 환경친화적 모빌리티 솔루션의 중요성을 인지하며 개발 및 제공에 최선을 다합니다. 매일 도시의 빠른 성장을 촉진하고, 관련된 시급한 문제를 해결하기 위해 노력합니다. 우리의 정체성은 높은 기준을 가지고 최대한 공정하고 윤리적으로 사업하고자 노력하는 가족 운영 기업에 있습니다. 또한, 쉰들러는 높은 기준을 가진 가족 경영 기업으로, 가능한 한 공정하고 윤리적인 방식의 경영을 추구합니다.