쉰들러는 100여개 국가에 사무소를 두고 있어서 글로벌 경험을 할 수 있는 기회가 많습니다. 엘리베이터 및 에스컬레이터 산업은 급속도로 확장되고 있으며, 소속된 문화와 지역를 넘어 일할 수 있는 개방적인 사람을 필요로 합니다.
글로벌 경험은 흥미롭고, 도전적이고, 때때로 재미있으며, 쉰들러의 인재 개발 방법의 핵심입니다. 관점을 바꾸면 고객과 동료를 인식하고 관계를 맺는 방식이 풍부해집니다. 또한 해외에서의 직무 경험은 승진 가능성의 속도를 높일 수 있습니다.
특히나 본인의 역할을 충분히 배웠고 새로운 무언가를 시도할 준비가 되어 있다고 느꼈을 때 폭넓고 심도있는 업무 네트워크를 경험하는 것이은 커리어 만족도를 높일 수 있는 최고의 방법입니다.
본인 혼자 또는 가족과 함께 있든지 관계없이 Schindler는 해외 파견 기간 동안 지원을 제공합니다. 다른 국가에서의 직무를 받아들이는 경우, 우리는 주거, 자녀교육을 포함하여 해당 직원과 그 주변 사람들이 새로운 환경에서 원활하게 정착할 수 있도록 최선을 다할 것입니다. 또한 우리는 필요한 절차(이민 서류, 세금 등)를 진행하는 데 직접적인 지원을 제공합니다.