• 엘리베이터
    • 승객용 엘리베이터
      • Schindler 3300

        Schindler 3300은 건물의 공간 활용도를 최적화시킬 수 있는 솔루션으로 중층 및 저층 건물에 적합합니다.

      • Schindler 5500

        Schindler 5500은 프리미엄 건물에 적합한 모델로 조용하고 편안한 승차감은 물론 다양한 디자인 요건을 충족합니다.

      • Schindler 7000

        Schindler 7000은 완전 고객 맞춤형 모델로 만족감을 극대화하며, 고층 건물의 복잡하고 까다로운 사양을 만족시킬 수 있습니다.

    • 교체공사
    • 목적층 제어 시스템
      • PORT 엘리베이터

        Schindler PORT 기술은 승객들의 신속하고, 매끄러운 이동을 돕는 목적층 제어 기술입니다.

    • 승강기 예비 부품 안내
  • 에스컬레이터와 무빙워크
    • 에스컬레이터
      • Schindler 9300

        향상된 안전 기능, 에너지 효율성 및 공간 절약 기능을 갖춘 Schindler 9300 에스컬레이터는 상업시설 및 공공 장소에서 승객을 이동시키기 위한 최첨단 기술을 제시합니다.

    • 쉰들러 무빙워크
    • 교체공사
      • 전면 교체

        기존 제품을 신제품인 Schindler 9300 또는 Schindler 9700 에스컬레이터 또는 Schindler 9500 무빙워크로 교체하여 한층 업그레이드된 기능을 경험해보세요.

      • InTruss

        기존의 에스컬레이터 및 무빙워크를 없애고 트러스는 유지합니다. 쉰들러 에스컬레이터 또는 무빙워크 신제품은 기존의 트러스 내부에 설치됩니다.

      • 교체 키트

        쉰들러는 안전, 에너지 소비 및 디자인과 같은 모든 영역의 교체 솔루션을 제공하며 모든 솔루션은 에스컬레이터 및 무빙워크를 빠르고 ,용이하게 최신식으로 개조합니다.

    • 에스컬레이터 부품 안내
  • 유지보수 서비스
  • 커리어
    • 개요
    • 쉰들러 소개
      • 직원

        21세기의 어반 모빌리티 챌린지에 맞서 헌신하는 쉰들러의 직원, 전통, 가치에 대해 알아보세요.

      • 포용성 및 다양성

        쉰들러는 글로벌 영향력을 발판으로 전체 인류 다양성 범위를 활용하여 적응력과 혁신력을 강화합니다.

      • 사회

        함께 더 좋은 세상을 만들기를 원합니다. 전문가들이 도시의 긴급한 이동성 문제를 해결하기를 바랍니다.

      • 우리의 가치

        쉰들러의 가치는 우리가 하는 모든 것의 기반이며 이를 통해서 엘리베이터 및 에스컬레이터 산업을 선도하는 글로벌 리더로 남습니다.

      • 현황 및 통계

        쉰들러는 왜 일하기 좋은 직장일까요?

    • 왜 쉰들러여야 할까요
      • 보상 및 복리후생

        쉰들러 보상 및 복리후생에 대해 더 많이 알아보십시오 – 경쟁력 있는 급여는 시작에 불과합니다!

      • 일과 삶의 균형

        일과 삶의 적절한 균형을 맞추는 일은 쉽지 않습니다. 쉰들러는 다양한 요구에 부합할 수 있는 유연한, 현대적인 정책을 통해 균형있는 업무 환경을 만듭니다.

      • 교육

        쉰들러의 자랑스러운 전통을 이어나가기 위한 핵심 중 하나는 모든 직무의 모든 직원들이 지속적으로 교육을 받고 준비되도록 하는 것입니다.

      • 커리어 개발 프로그램

        쉰들러는 Young Talents 특화 커리어 개발 프로그램을 갖고 있습니다. 젊은 인재들은 6년간의 국제 종합 여정을 통해 전문 커리어를 쌓을 수 있습니다.

      • 글로벌 커리어

        글로벌 경험은 쉰들러가 직원을 개발하는 방법의 핵심입니다. 쉰들러와 함께 글로벌 커리어를 성장시키십시오.

    • 당사가 원하는 인재
      • 숙련된 전문가

        우리는 기술자, 엔지니어 모두에 있어 경험과 기술을 갖춘 사람을 필요로 합니다. 숙련된 전문가가 쉰들러엘리베이터를 발전시킵니다!

      • 학생 및 졸업생

        쉰들러에서 학생 및 졸업생을 위한 다양한 기회를 알아 보십시오.

    • 채용 공고
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커리어 개발 프로그램

우리는 지속적으로 발전하는 기업 문화를 조성하고 리더가 성장할 수 있는 기반을 제공한다고 굳게 믿습니다. 우리는 젊은 직원의 개발에 속도를 높이고 이들이 직무와 국가 전반에서 여정을 시작할 수 있도록 쉰들러 커리어 개발 프로그램(SCDP)을 기획했습니다.

커리어 실현

쉰들러 커리어 개발 프로그램은 높은 잠재력을 가진 직원 그리고 올바른 마음가짐과 행동을 보여주고 자신의 잠재력을 실현하기를 희망하는 고 성과 직원들에게 도전적이고 목적의식이 있는 기회를 제공합니다. 이 프로그램에 참여하면 글로벌 업무, 리더십 역할 및 현장 운영 업무를 담당하게 됩니다. 이러한 경험은 여러분이 고위 리더십 역할을 맡아 쉰들러 조직의 미래를 만들어갈 수 있도록 여러분을 성장시킬 것입니다.

학습 환경

최고의 학습 경험 및 성장을 제공하기 위해서 쉰들러 커리어 개발 프로그램은 혁신과 다양성 사고를 활용할 수 있는 환경을 제공합니다. SCDP의 일환으로 여러분은 다음의 유익한 경험을 얻게 됩니다.

  • 글로벌 비지니스 경험 및 최고위 리더와의 만남(컨퍼런스 및 인재 포럼)
  • 1:1 커리어 상담(멘토링 및 코칭)
  • 인적 교류 기회(SCDP 및 SCDP 졸업자 동문회 행사)
  • 학습 및 개발(리더십 개발 검토)
  • 도전적인 프로젝트(전략적 팀 과제)

우리는 경험 학습 원칙을 따르며, 직원은 자신의 경력 개발에 스스로 책임감을 가지고 자신의 관심사와 강점에 맞는 경력 개발 계획을 찾게 됩니다.

SCDP에 참여하는 방법

채용은 내부 절차로서 현지 관리자 및 HR과 협의한 후에 선발합니다. 선발 기준은 다음과 같습니다.

  • 최소 6개월 동안 쉰들러에 합류했던 경력이 있어야 합니다.
  • 학사 또는 석사 학위가 있어야 합니다.
  • 배움을 갈망하고 열정적이고 커리어 성장과 지속적인 개발에 전념해야 합니다.
  • 미래에 고위 리더십 직책을 맡을 수 있는 가능성을 보여주어야 합니다.
  • 영어 실력이 능숙해야 합니다(최소 C1 레벨)
  • 해외에서 근무할 의향이 있고 국제적인 환경에서 일하는 것에 진정한 관심이 있어야 합니다.
  • 최대 5년의 경력이 있어야 합니다.

동료 간 네트워크

이 프로그램 동안, 그리고 졸업 후 동문회의 일환으로, 지속적인 네트워킹과 활동을 경험할 수 있습니다. 아래의 SCDP 졸업생 두 분을 만나보세요.

쉰들러에서 이 프로그램에 참여하여 매우 성장했습니다. 그리고, 우리는 젊은 인재들을 총괄 관리자로 성장시키는 최고의 엔니지어링 기업 중 하나임이 분명합니다. 능력과 가능성을 보여주는 한 쉰들러에서 빠르게 성장할 수 있습니다.

이 프로그램을 통해서 겸손함을 배웠습니다. 동료, 매니저 그리고 저를 이끌어준 팀들에게 감사드려요. 국적 또는 성별을 불문하고 원대한 포부를 갖고 성과를 낸다면 쉰들러라는 이 훌륭한 회사에서는 그 어떤 것도 우리의 성장을 막을 수 없다는 것을 깨달았어요. 의사 결정을 내릴 때에는 항상 조직을 제일 우선으로 그 다음 팀 그리고 마지막으로 자신을 우선 순위로 삼는 것이 중요합니다. SCDP 프로그램은 성과를 만들어내는 법을 배우는 과정입니다.

Ashok, 인도 및 남아시아 담당 사장

저는 러시아의 모스코바 주립 대학교를 졸업하고 쉰들러에 입사해 KG 러시아 지사의 법무 자문위원으로 일을 시작했습니다. 그 당시 저는 법률 관련 일만 할거라고 생각했었는데 지금은 SCDP 프로그램을 졸업한 후 미국에서 일하며 살고 있습니다. 저는 Results Delivery Office (RDO)라는 내부 컨설턴트 및 현장 운영 최우수 팀를 이끌어왔고 지역 총괄 관리자를 맡고 있습니다. 이 프로그램은 정말로 훌륭합니다.

SCDP 프로그램은 삶을 변화시키는 경험이었습니다. 저는 이 프로그램을 통해서 많은 훌륭한 사람들을 만났고 이들로부터 많은 것을 배웠습니다. SCDP에 참여할 수 있는 기회를 절대로 놓치지 마세요. 이 여정 동안 열린 자세를 취하고, 열심히 일하고, 도전하고, 늘 배우고, 폭넓게 생각해야 합니다.

Olga, 미국의 신규 설치부 담당 부사장


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