쉰들러 커리어 개발 프로그램은 높은 잠재력을 가진 직원 그리고 올바른 마음가짐과 행동을 보여주고 자신의 잠재력을 실현하기를 희망하는 고 성과 직원들에게 도전적이고 목적의식이 있는 기회를 제공합니다. 이 프로그램에 참여하면 글로벌 업무, 리더십 역할 및 현장 운영 업무를 담당하게 됩니다. 이러한 경험은 여러분이 고위 리더십 역할을 맡아 쉰들러 조직의 미래를 만들어갈 수 있도록 여러분을 성장시킬 것입니다.
최고의 학습 경험 및 성장을 제공하기 위해서 쉰들러 커리어 개발 프로그램은 혁신과 다양성 사고를 활용할 수 있는 환경을 제공합니다. SCDP의 일환으로 여러분은 다음의 유익한 경험을 얻게 됩니다.
우리는 경험 학습 원칙을 따르며, 직원은 자신의 경력 개발에 스스로 책임감을 가지고 자신의 관심사와 강점에 맞는 경력 개발 계획을 찾게 됩니다.
채용은 내부 절차로서 현지 관리자 및 HR과 협의한 후에 선발합니다. 선발 기준은 다음과 같습니다.
이 프로그램 동안, 그리고 졸업 후 동문회의 일환으로, 지속적인 네트워킹과 활동을 경험할 수 있습니다.
쉰들러에서 이 프로그램에 참여하여 매우 성장했습니다. 그리고, 우리는 젊은 인재들을 총괄 관리자로 성장시키는 최고의 엔니지어링 기업 중 하나임이 분명합니다. 능력과 가능성을 보여주는 한 쉰들러에서 빠르게 성장할 수 있습니다.
이 프로그램을 통해서 겸손함을 배웠습니다. 동료, 매니저 그리고 저를 이끌어준 팀들에게 감사드려요. 국적 또는 성별을 불문하고 원대한 포부를 갖고 성과를 낸다면 쉰들러라는 이 훌륭한 회사에서는 그 어떤 것도 우리의 성장을 막을 수 없다는 것을 깨달았어요. 의사 결정을 내릴 때에는 항상 조직을 제일 우선으로 그 다음 팀 그리고 마지막으로 자신을 우선 순위로 삼는 것이 중요합니다. SCDP 프로그램은 성과를 만들어내는 법을 배우는 과정입니다.
Ashok, 인도 및 남아시아 담당 사장